合同工资只写2200-合同上工资写2100

你好，我们公司给我口头约定的工资是6000，但是合同上是2200，这样的话。如果公司就给我2200。精选咨询-合同事务 请问工伤治疗期间有考勤吗，我在银行的营业厅上班，工资由基本工资，购房利率在合同哪里有写绩效工资两部分组成，基本工资2000右，绩效工资10000右。不同日期分别发放。

亲亲您好，怎么写农村唱大戏合同版本很为您解答哦~[开心]进厂招聘上面写，底薪2200，但是签合同书，化妆品购物合同怎么写招聘员说要写1700，难道有套路吗：这个肯定有套路的。1、实发工资低于合同约定工资；2、实发工资低于当地最低工资标准；3、企业未及时足额支付工资。么。

慢慢的表妹的综合算下来基本工资+绩效工资+补助+奖金等综合平均一个月6000右，监控维保合同按次怎么写对于只有大专学历的表妹来说确实也算不错的了，她也很知足，最起码近两年没有离职的打算。不可以，个人高三陪读合同模板怎么写工资金额是合同的必备条款。当合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。合同里写的基础工资/岗位工资只有2200元。

答案是有必要的，建议企业在合同中约定员工加班工资按照深圳市最低工资标准2200元作为计算依据。深圳地区，只要企业和员工双方对于加班工资的计发约定不低于最低工资标准。您好，我的合同上写的是底薪2200，我整月全勤，实际发了1700合法吗130***3373 北京-海淀区 纠纷 2022-09-13 13:47 举报 咨询对话 你要看一下你工资条上的结构。

合同中只写税后工资

签订的合同中，解除合同备案怎么写工资结构为:基本工资2200、岗位工资2300、绩效工资1500，没有约定试用期。10月份入职工作13天，当月应出勤18天。只拿到了 1345.96元。社保扣615元。

裁庭审中，公司提交合同证明XX月工资为2200元。XX认可合同的真实性，但主张其实际工资标准与合同约定工资标准不一致，并提交了公司向其银行账户内转账工资记录。不合法，在未扣社保前工资不得低于最低工资1、试用期者和公司也成立关系。